[성명서] 1988년 ' 2천5백만 남녀노동자 단결하여 남녀고용평등법을 개정합시다!'

1. 왜 남녀고용평등법이 개정되어야 하는가?

2. 남녀고용평등법은 어떤 내용이어야 하는가?

    - 여성노동자도 차별받지 않고 일할 수 있어야 합니다.

    - 여성노동자의 모성은 당연히 보장되어야 합니다.

    - 여성노동자의 평생노동권이 확보되어야 합니다.

    - 법이 법다울 수 있도록 벌칙조항이 강화되어야 합니다.

3. 남녀고용평등법 개정운동에 이렇게 참여합시다.

• 발표년도 : 1988년
• 주최 : 한국여성노동자회

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